Carrières

Chez Gardien Virtuel, les ressources humaines sont une partie intégrante de notre succès. Nous sommes fiers d’être une des seules firmes de consultation au Canada qui œuvre uniquement dans le marché de la sécurité informationnelle et qui engage ses ressources de manière permanente plutôt que de faire affaire majoritairement avec des pigistes.

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel où les employés sont encouragés à partager leur idées  et nous essayons de toujours faire en sorte à ce que l’employé travaille dans le créneau qu’il/elle préfère. Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante, nous sommes heureux de recevoir votre candidature chez Gardien Virtuel Inc. Nous recherchons des personnes dévouées et créatives qui aiment les défis et le travail d’équipe.

Si vous êtes intéressé à vous joindre à Gardien Virtuel, veuillez envoyer votre CV à rh@gardienvirtuel.ca avec une courte note décrivant votre emploi idéal!


Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants:

1) ANALYSTE EN SÉCURITÉ
2) DIRECTEUR DE COMPTES
3) ADMINISTRATEUR DE RÉSEAUX SPÉCIALISÉ LINUX

 ************************************************************************

ANALYSTE DE SÉCURITÉ

Le poste

À ce titre, le spécialiste en sécurité de l’information devra :

-Effectuer des analyses de sécurité (tests de sécurité et audits)
-Effectuer des mandats de consultation en sécurité
-Participer au développement d’applications et d’architectures
-Mener des enquêtes informatiques (forensic)
-Maintenir l’infrastructure TI de Gardien Virtuel en condition optimale de fonctionnement
-Utiliser le système de tickets pour standardiser le suivi des tâches-clientes (si applicable)
-Rédiger des rapports pour les clients suite à l’exécution des mandats de sécurité
-Apporter des recommandations aux clients de Gardien Virtuel sur leur posture informatique surtout  par rapport à la sécurité de l’information
-Rencontrer des clients à l’occasion pour promouvoir les produits et services de Gardien Virtuel ou présenter les résultats d’un mandat.
-Savoir maintenir une veille technologique
-Évaluer des logiciels

Le profil

Le candidat recherché devrait remplir les critères suivants :

-Une à cinq années d’expérience en informatique
-Connaissance des protocoles TCP/IP
-Expérience en gestion de réseau hétérogènes Windows/Linux/Unix
-Capacité de rédaction en français
-Connaissance des concepts et méthodologies de sécurité
-Aptitude d’apprentissage autodidacte
-Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps
-Capacité de travailler sous pression et de gérer des tâches en parallèles
-Fait preuve d’une grande motivation et d’autonomie
-Excellentes habiletés interpersonnelles et joueur d’équipe
-Les certifications CISSP, CEH, CGEIT, CISA, etc. sont des atouts.
-Bilinguisme un atout

 ************************************************************************

DIRECTEUR DE COMPTES

Le poste

À ce titre, le DIRECTEUR DE COMPTES devra planifier et organiser les activités relatives aux soumissions de la vente de services et solutions axées sur la sécurité informatique, au développement des affaires, au maintien de la liste des clients, à l’application des outils de promotions, au suivi des projets, à la production de rapports et aux relations avec la clientèle. Il participe au développement des stratégies et des plans de ventes. Plus précisément, le DIRECTEUR DE COMPTES:

-fait du démarchage pour identifier de nouvelles opportunités d’affaires pour Gardien Virtuel dans le domaine
de la sécurité de l’information
-développe de nouveaux clients potentiels par diverses sources
-participe au développement de stratégies et aux prévisions des ventes
-participe à des événement de réseautage de manière assidue
-participe à l’organisation des activités promotionnelles de la compagnie
-participe, s’il y a lieu, à la formation des représentants moins expérimentés.

Le profil

-Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent
-Expérience antérieure dans la vente ou expérience équivalente (incluant cold call)
-Expérience en vente de produits et/ou services informatiques
(expérience en produits et/ou services de sécurité informatique est un atout majeur)
-Aptitudes démontrées à la communication orale (anglais, français)
-Capacité de promouvoir les services et d’influencer
-Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps
-Esprit axé sur l’atteinte des résultats
-Fait preuve de motivation et d’autonomie
-Attitude de vente positive et capacité à conclure des ventes
-Excellentes habiletés interpersonnelles et joueur d’équipe
-Apte à se déplacer fréquemment.

 ************************************************************************

ADMINISTRATEUR DE RÉSEAUX SPÉCIALISÉ EN LINUX

Le poste

À ce titre, le ou la candidate sélectionné pour le poste devra :

-Maintenir l’infrastructure (équipement et logiciels) de Gardien Virtuel et de ses clients;
-Analyser et émettre une opinion sur les répercussions potentielles de divers projets sur la configuration actuelle du matériel informatique;
-Planifier, gérer et exécuter des déploiements au sein de l’infrastructure;
-Apporter des recommandations aux clients de Gardien Virtuel sur leur posture informatique surtout par rapport à la sécurité de l’information;
-Participer à des projets reliés à la sécurité de l’information (tels qu’audit ou enquête informatique), au besoin;
-Effectuer des déplacement et ajuster son horaire en fonction des besoins de la clientèle;
-Maintenir une veille technologique;
-Évaluer des logiciels.

Le profil

Le candidat recherché devrait remplir les critères suivants :

-Capacité d’analyser une situation, d’apporter un diagnostic et de résoudre des problèmes de logiciel et de système;
-Avoir de l’expérience en gestion de la configuration des postes de travail et des serveurs;
-Connaissances en gestion de réseau hétérogènes Windows/Linux/Mac, mais principalement une forte expérience en Linux;
-Être à l’aise de rédiger des rapports;
-Aptitude d’apprentissage autodidacte;
-Sens de la planification, de l’organisation et de la gestion du temps;
-Fait preuve d’une grande motivation et d’autonomie;
-Excellentes habiletés interpersonnelles et joueur d’équipe;
-Être apte à se déplacer et travailler en clientèle;
-Être à l’aise avec un horaire flexible;
-Le bilinguisme est un atout.

La rémunération pour les postes ci-dessus correspond à un salaire de base concurrentiel.
(Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.)